top of page
ONLİNE EĞİTİM
Bireysel Performanstan Takım Performansına
Bireysel Performanstan Takım Performansına
Günümüzde bireysel performans yönetimi sistemlerinin işlerliği ile ilgili ciddi soru işaretleri var. Bağımsız danışman şirketlerin yaptıkları pek çok araştırmanın ortak paydası şu; çalışanların ortalama %70’i mevcut sürecin gerçek bir gelişim ve çalışan bağlılığı iklimi yaratmadığını ortaya koyuyor. Günümüzde takım çalışması, sinerji, işbirliği, uyum, koordinasyon, inovasyon ve yaratıcılık gibi değerleri ön plana çıkaran işletmelerin takım performansı kavramına daha sıkı eğilmesi gerektiği ortaya çıkıyor.
Zannedildiği gibi takım performansına bakmak, bireysel katkıyı tanımanın ve bireysel başarıyı ödüllendirilmenin önüne geçmiyor; aksine, çalışanların hem ekip içinde hem de bireysel olarak kendilerini değerli hissetmelerini sağlayan bir zemin yaratıyor.
Tarih: Kasım ayında katılımcılara göre esnek olarak belirlenecek - 2024
Süre: 09:30 - 16:30
Kontenjan: 20 Kişi
İçerik:
Bireysel performans yönetiminin tıkandığı noktalar
Takım kavramı ve «aile»den takıma evrilmek
Etkili bir takım olma yolunda 4 olgunlaşma adımı
Takımların yaşadığı 6 temel aksaklık
Takım rolleri ve mizaçlar; Enneagram modeli
Takım performansını ölçmek
Takım performansını geliştirmek için yol haritası belirlemek
Takımları ödüllendirmek
Not: Katılım bedelini öğrenmek için bize yazınız.
bottom of page